Управляющий совет гимназии
Название коллегиального органа управления
Основные задачи и функции
Главные задачи органа управления
- определение стратегии развития Учреждения.
- повышение эффективности финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, стимулирование труда работников, содействие рациональному использованию выделяемых Учреждению бюджетных средств и средств, полученных из иных источиков.
- содействие созданию в Учреждении оптимальных условий для организации образовательного процесса.
- контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, вспитания и труда в Учреждении.
- участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательных отношений в рамках своей компетенции.
Орган управления осуществляет следующие функции
-
- Согласовывает и рекомендует к утверждению директором Учреждения:
- программу развития Учреждения;
- положение о распределении стимулирующего фонда оплаты труда работников на основании критериев качества деятельности.
- Согласовывает, по представлению Директора:
- профили обучения на уровне среднего общего образования (10-11 классы);
- Вносит Директору предложения в части:
- материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, учебного фонда, оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств);
- улучшения в Учреждении необходимых условий для организации общественного питания и медицинского обслуживания, оказывает содействие для их создания;
- организации общественного наблюдения за процедурами промежуточной и итоговой аттестации обучающихся; участия общественности в процедурах аттестации педагогических работников;
- мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся и работников Учреждения;
- развития воспитательной работы в Учреждении;
- соблюдения требований к школьной форме для обучающихся Учреждения.
- В случае необходимости инициирует проведение независимой экспертизы качества образовательных результатов.
- Содействует привлечению дополнительных источников финансовых и материальных средств осуществления деятельности, предусмотренной Уставом и Программой развития Учреждения.
- В установленном порядке, при наличии оснований, ходатайствует перед Учредителем о награждении и поощрении Директора и других работников Учреждения.
- Осуществляет выдвижение Учреждения, педагогических работников и обучающихся Учреждения для участия в конкурсах, на соискание стипендий, грантов и т.д.
- Содействует созданию и деятельности в Учреждении органов самоуправления, общественных организаций (объединений), не запрещенных законом.
- Регулярно информирует участников образовательных отношений о своей деятельности и принимаемых решениях.
- Заслушивает и утверждает ежегодный Публичный информационно – аналитический доклад Учреждения, отчет Директора по итогам финансового года. Публичный доклад и отчет подписываются совместно председателем Совета и Директором.
- Представляет ежегодный Публичный доклад Учредителю и общественности.
- Совет вправе, в случае неудовлетворительной оценки отчета Директора по итогам учебного и финансового года, направить Учредителю обращение, в котором мотивирует свою оценку и вносит предложения по совершенствованию работы администрации Учреждения.
- Рассматривает жалобы и заявления обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогических и административных работников Учреждения;
- Совет правомочен, при наличии оснований, ходатайствовать перед Директором Учреждения о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа вспомогательного и административного персонала.
- Совет имеет право вносить предложения по изменению и (или) дополнению в Устав Учреждения с последующим утверждением коллективом Учреждения, в том числе в части определения:
- прав и обязанностей участников образовательных отношений;
- структуры, компетенции, порядка формирования и работы органов самоуправления Учреждения.
- Рассматривает иные вопросы, отнесенные к компетенции Совета Уставом Учреждения.
- По вопросам, для которых уставом Учреждения Совету не отведены полномочия на принятие решений, решения Совета носят рекомендательный характер.
- Согласовывает и рекомендует к утверждению директором Учреждения:
Содержание работы органа управления
-
Утверждение мероприятий по совершенствованию материально-технической базы гимназии:
- благоустройство территории;
- обеспечении сохранности имущества.
-
Поиск совместно с администрацией дополнительных источников внебюджетного финансирования:
- выявление в классах родителей, имеющих возможность оказать помощь под определенные проекты;
- обращение к депутатам, обращение к руководителям крупных предприятий. - Работа по реализации Программы развития гимназии.
- Согласование Основной образовательной программы гимназии.
-
Согласование учебного плана на 2024-2025 учебный год, профилей обучения на уровне среднего общего образования (10-11 классы)
-
Внесение предложений по формированию перечня предоставляемых услуг в отделении ПДОУ и его согласование
-
Выдвижение гимназии, педагогических работников и обучающихся для участия в конкурсах, на соискание стипендий, грантов
-
Выполнение плана работы гимназии, определение приоритетных задач на 2024-2025 учебный год, подготовка соответствующего раздела ежегодного публичного доклада (отчета) Учредителю и общественности.